从去年开始,我市四套班子领导带领各有关部门负责人以每个季度不少于一次的频率开展企业负责人座谈会,并结合上门走访等形式,与企业负责人面对面交流。一个个座谈会解决了企业很多难题,让企业家们感到温暖、务实、有效。近日,市领导盛勇军、王申峰、张林洪、蒋惠玲、潘川弟等分别召开了2018年第一季度企业负责人座谈会,与广大企业负责人座谈交流,勉励大家要让企业实现更高质量的发展。
3月21日下午,市领导盛勇军、徐剑东带领有关部门负责人参加了濮院镇企业负责人座谈会,与濮院的15位企业负责人进行了深入交流。在座谈中,各位企业负责人敞开心扉,展示发展成绩,坦诚发展难题,市领导和部门负责人实时互动对话,既释疑解惑,又加油鼓劲。
市委书记盛勇军表示,召开企业负责人座谈会,是为了展现党委政府关心、支持企业发展的姿态,让企业家感受到良好的创业环境和发展实体经济的重要性,是为了促使党委政府和企业家进一步沟通交流,把积极的声音向更多的企业传递过去,同时,也是为了帮助企业科学合理地解决发展中遇到的具体问题。盛勇军强调,濮院要朝着“专业化、时尚化、国际化”方向发展,必须要有具体明确的干事目标和路线图,要拿出逢山开路、遇水搭桥的闯劲,加快濮院发展。濮院党委政府和广大企业,要众志成城齐发力,以实实在在的举措,不断积累竞争力,走在行业和时代的前列,努力达到未来竞争的制高点。濮院镇和相关部门要强化服务意识,深化“最多跑一次”改革,主动、全面帮企业解决问题,从根子上帮广大企业解决共性的问题。广大企业要与大趋势同频共振,要与政府换位思考,实现利己和利他的辩证统一,还要在经营中守信用、重合同,共同营造良好的产业发展生态,培育起濮院强大的竞争力,让濮院成为全国时装界的高地。
3月12日下午,市领导王申峰、张建林、朱伟强、卢爱驰以及市经信、民政、国土等相关部门负责人来到崇福镇,参加了该镇企业负责人座谈会,具体研究解决崇福生态产业园的相关建设情况。针对崇福生态产业园在土地空间、要素保障、规划设计等方面存在的实际困难,与会人员进行研究讨论,提出了明确的解决方案。
市委副书记、市长王申峰指出,开启桐乡高质量发展新征程,“一主两副多点”的产业平台是关键,崇福作为“两副”之一,要担负起责任,按照集聚、集群、集约发展的原则,拓空间、强招商、促转型,持续强化平台对接项目的承载能力。在当前要素资源日益紧缺的宏观背景下,希望崇福镇借着崇福生态产业园规划建设标准的调整契机,进一步加大新兴产业引进培育的力度,切实提高皮草、纺织两大特色优势产业集聚发展,不断提升对全市经济发展的贡献度。王申峰强调,实施崇福生态产业园工程,崇福镇党委政府一定要有清醒的认识,一定要有明确的目标,一定要有扎实的举措,高标准谋划、高起点建设、高视野招商、高质量推进,有定位、有门槛,加强研究当地产业特色,加快“退散进集”步伐,不断提升园区“亩均税收”水平。与此同时,经信、建设、环保、国土等相关部门也要同心同向、勇于担当,积极做好资金、政策保障工作。
昨天上午,市人大常委会主任张林洪和市级有关部门负责人来到乌镇,参加乌镇镇企业负责人座谈会。市委常委、乌镇镇党委书记姜玮参加座谈会。张林洪对企业家一直以来对桐乡、乌镇经济社会发展作出的巨大贡献表示感谢。张林洪表示,一场高水平的企业负责人座谈会不仅仅要体现在会议现场热烈的气氛上,更要体现在乌镇镇党委政府和市级相关部门以实际行动解决企业发展难题上。想企业家之所想,急企业家之所急,千方百计打造高质量的营商环境,这是我们义不容辞的责任。针对这次座谈会上企业负责人反映的问题,要认真梳理,及时给企业答复。涉及乌镇的,乌镇镇党委政府要加快办理;涉及相关部门的,相关部门要努力想办法解决。总之,大家就是要把企业的喜与忧放在心里,用高质量的服务助推高质量发展。
3月16日,市领导蒋惠玲、费玉林等参加了洲泉镇企业负责人座谈会。市政协主席蒋惠玲说,座谈会上企业家提出的相关问题,都是企业在谋求发展中遇到的问题,关键就是要紧扣高质量发展的要求合力破解这些难题,助推实体经济高质量发展。桐乡市第十四次党代会提出的大力发展以先进制造业为核心的实体经济,顺应和契合了高质量发展的主题,企业家在实现经济高质量发展中大有可为。一方面是企业家要提振信心,从中央到地方,各级党委政府对实体经济发展都非常重视,并根据企业发展的需要不断解决一些问题。另外一方面是相关部门要立足桐乡发展的态势,敢于担当,一个专题一个专题来解决这些问题。相信只要朝着一个共同的目标,坚定信心努力奋斗,就一定能早日将洲泉这个“工业重镇”打造成“工业强镇”。
3月15日上午,市领导潘川弟、沈济贤和相关部门负责人,参加了一季度大麻镇企业负责人座谈会,与12名企业负责人共谋大麻经济社会发展大计。就如何高质量发展大麻经济,市委副书记、政法委书记潘川弟强调,一方面,企业家们要更认清发展以先进制造业为核心的实体经济和以乌镇为核心的“一业一网”与打好“六场战役”的关系,补齐发展中的“短板”,通过转型升级等形式,继续提升企业竞争力,实现高质量发展。另一方面,政府要为企业做好服务工作,当好“店小二”,完善互动机制,想方设法解决企业发展中遇到的难题,同时还要注重内部挖潜,继续加大“退散进集”和“退二进三”的工作力度,切实为企业营造良好的发展环境。